JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (SERO GmbH) und beschreibt eine wichtige Rolle als Sales Manager im technischen Vertrieb. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch Expansion und internationale Präsenz. Die Stellenbeschreibung ist detailliert und nennt spezifische Anforderungen und Benefits.
Wer entscheidet bei SERO GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SERO GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SERO GmbH finden →Wir sind ein aufstrebendes und international operierendes Unternehmen, das sich auf die Auftragsentwicklung und die Auftragsfertigung von bestückten Leiterplatten und Komplettgeräten spezialisiert hat. Schneller, präziser, effektiver - mit einem der modernsten und innovativsten Maschinenparks der Branche gehören wir zu den Top Fertigungsdienstleistern der deutschen EMS-Branche.
Weil die inneren Werte Zählen! Ob Scheinwerfer in vielen PKWs oder die Chips für elektronische Geräte - die von uns bestückten Leiterplatten und Elektronikmodule sind in unzähligen bekannten Endprodukten enthalten. An drei Produktionsstandorten in Europa sowie einem in den USA gestalten wir schon heute das EMS von morgen. Um dieses Ziel erreichen zu können, bieten wir unseren Kunden höchste Qualität.
Wir suchen:
Sales Manager (m/w/d)
Was erwartet Sie?
Unser Wunschkandidat
Was wir Ihnen bieten
Weitere Informationen
Ausschreibung am 06. 10.
Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an:
Frau Yvonne Behrendt
+49 (0) 6349 9946-753
+49 (0) 176 / 55057239
personal@sero.
SERO GmbH
Große Ahlmühle 9
D-76865 Rohrbach
www. sero.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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