Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma Factbird zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Erwähnung des Wachstums des Engineering-Teams und der Bereitschaft, in die Relocation von Kandidaten zu investieren.
Wer entscheidet bei Factbird?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Factbird automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Factbird finden →We welcome applicants from people eager to move to Denmark so long as you already have the legal right to live and work here. We can contribute to relocation costs for the right candidate. Factbird helps manufacturers turn real-time production data into decisions they can actually act on. Since 2016, we've helped manufacturers in 28 countries cut waste, boost uptime, and run smarter — from the shop floor to the boardroom. Over 300 companies trust us to make sense of their operations, and we're a team of 80+ people across Copenhagen and the US who care about making complex things simple. We're growing our engineering team and hiring several Senior Full Stack Cloud Engineers — people who can move confidently across our stack: React on the front end, Rust and Node.js on the back end, and a multi-account AWS underneath it all. About the role We're open on where your strengths sit. Some of these roles will lean more toward the back end — APIs, data pipelines, cloud infrastructure. Others will lean more toward the front end — the interfaces our customers use every day. What matters is that you're genuinely full stack: comfortable owning a feature end to end, and willing to work across the stack when the team needs it. We're not looking for anyone who only does front end or only does back end. We’re looking for confident independent contributors that lean into ownership, are keen to shape architecture, and invest in mentoring others. You'll fit right in if you've got a pragmatic, get-it-done mindset, a good instinct for testing and clean design, and you're just as happy explaining a technical trade-off to another engineer as to someone outside engineering. What you'll do Building & shipping
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.