JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Orbital Critical Systems) und beschreibt konkrete Anforderungen und Aufgaben für eine Junior Fullstack Developer Position. Die Firma bietet eine Vielzahl von Benefits und hat erkennbare Hiring-Dynamik. Lediglich die Notwendigkeit, Staatsbürger eines europäischen Landes zu sein, könnte den Bewerberkreis einschränken.
Wer entscheidet bei Orbital?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Orbital automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Orbital finden →Orbital Critical Systems (CAF Group) a leading company in safety‑critical software for aerospace, defence and transport , is looking for Junior Fullstack Developers (Cloud Native) for Mission Support Services to join our on‑site teams in Germany, supporting strategic projects with Airbus in Germany. 📍 Locations include Manching and other sites across the country. Why join us? 💰 Competitive salary : 50,000 – 65,000 € 🏠 Support in finding accommodation and German language training . 📄 Full relocation assistance, administrative support 📦 The company covers your German tax return for the first year . 📌 Permanent German contract + long‑term projects ⚙️ Team-building activities and regular technical follow‑ups 🌍 Multicultural, inclusive, and innovative environment What you will do Build and deploy cloud-native applications Develop front-end and back-end components Work across the full development lifecycle (CI/CD) Ensure quality, performance, and security Collaborate in Agile/DevOps teams Tech Stack / Tools Backend: Java, Node. js, Python Frontend: Angular, HTML, CSS, JavaScript/TypeScript Containers: Docker, Kubernetes APIs & DB: REST, WebSockets, SQL Tools & Methods: Git, CI/CD, Agile (Scrum/Kanban), DevOps What we’re looking for: Degree in Computer Science or a related field Relevant hands-on experience in cloud-native application development C1 English Level – mandatory. C1 German Level – will be a plus. Applicants must hold citizenship of a European country. ✈ Ready to take off?
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.