JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
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Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Es werden spezifische Anforderungen und Aufgaben genannt. Die Firma scheint aktiv zu rekrutieren, da ein mehrstufiger Bewerbungsprozess beschrieben wird. Allerdings fehlen konkrete Angaben zum Gehalt und zur Industrie ist als 'Entertainment' angegeben, was nicht zum beschriebenen Tätigkeitsfeld 'Sicherheitslösungen' passt.
Wer entscheidet bei ALMAS INDUSTRIES?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ALMAS INDUSTRIES automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ALMAS INDUSTRIES finden →Sales Development Representative (m/w/d) im Bereich Sicherheitslösungen ALMAS INDUSTRIES AG, Niederlassung Köln Arbeitsumfang Vollzeit 16. 06. 2026 Köln Köln Du überzeugst durch Deine Freude an der Kommunikation, bringst idealerweise Erfahrung in der...
Du überzeugst durch Deine Freude an der Kommunikation, bringst idealerweise Erfahrung in der Outbound-Telefonie mit und zeichnest Dich durch Zielstrebigkeit, Ehrgeiz sowie eine begeisternde Art aus.
Die Position bietet Dir die Chance, aktiv zum Vertriebserfolg beizutragen, messbare Ergebnisse zu erzielen und Dich in einem leistungsorientierten Umfeld gezielt weiterzuentwickeln mit einem attraktiven Gehalt und einem tollen Provisionsmodell.
Tätigkeiten
Bewerbungsprozess
In einem kurzen, direkten Telefonat finden wir heraus, ob es grundsätzlich und beidseitig passt.
Im nächsten Schritt lernst Du uns im persönlichen Vorstellungsgespräch näher kennen - und wir zeigen Dir, was uns im Vertrieb wichtig ist.
Bei der inkludierten Probearbeit bekommst Du dann echte Einblicke in den Alltag und die Chance, direkt zu zeigen, welches Kommunikationstalent in Dir steckt - in einer angenehmen Atmosphäre, praxisnah und auf Augenhöhe.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf job24
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Für Bewerber
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
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Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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