JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (easycircular Umweltmanagement GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe von Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Anzeige ist spezifisch und enthält klare Anforderungen an den Bewerber.
Wer entscheidet bei easycircular Umweltmanagement GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei easycircular Umweltmanagement GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für easycircular Umweltmanagement GmbH finden →Title: Vertriebsmitarbeiter-Digital-Sales.
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Published Time: Fri, 24 May 2024 11:46:27 GMT
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## Wir suchen Verstärkung !
# Vertriebsmitarbeiter – Digital Sales (m/w/d)
## in Teil - oder Vollzeit
Deine Aufgabenschwerpunkte
Outbound Sales für unser digitales Was te -Management -Portal und unsere Lösungen zur
Circular Economy.
Durchführung von Produktvorstellungen und Beratungsgesprächen bis hin zum
Vertragsabschluss sowie die Betreu ung darüber hinaus.
digitaler Kommunikationskanäle und führst zielorientierte Gespräche auf Anwender - und
Entscheider -Ebene.
lieferst Impulse und wirkst beratend bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mit.
Dein persönliches Profil
nachweisliche Erfolge im Vertrieb einer erklärungsbedürftigen, digitalen Dienstleistung oder einer mit der Aufgabenstellung v ergleichbaren
Tätigkeit .
Kundenansprache aus .
Verbesserung der Nachhaltigkeit in Unternehmen .
die des Unternehmens gestalten und wesentlich zum Erfolg beitragen kannst .
Warum du dich für uns en tscheiden sollten
Über das Unternehmen
Die easycircular Umweltmanagement GmbH bietet mit über 25 Jahren Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft Unternehmen fundierte u nd
praktische Lösungen, digitale Tools sowi e Schulungen zu den Bereichen Kreislaufwirtschaftsgesetz, Gewerbeabfallverordnung,
Verpackungsgesetz , CSRD und Zero Waste im Unternehmen.
im Kontext einer zukunftsorientierten Circular Ec onomy bereit.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an Dr. Cindy Wienke unter wienke@verbandsloesungen. de .
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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