JobhunterStellenangebot · 65% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Sales Manager bei Sales Port GmbH, einem direkten Arbeitgeber, der für Diageo-Marken tätig ist. Die Rolle ist klar definiert und scheint wichtig für das Unternehmen zu sein. Allerdings ist Sales Port GmbH ein Vertriebspartner und kein Hersteller, was möglicherweise darauf hindeutet, dass es sich um einen indirekten Weg handelt, bei Diageo oder in der Getränkebranche Fuß zu fassen. Die Anzeige enthält konkrete Anforderungen und bietetleistungen.
Wer entscheidet bei Sales Port GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Sales Port GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Sales Port GmbH finden →Du weißt, wo in Friedrichshain die Musik spielt? Wo man in Kreuzberg anstößt? Wo man in Neukölln versackt? Perfekt! Als Trend- und Szene Sales Manager (m/d/w) sorgst du dafür, dass die coolsten Drinks unseres Kunden Diageo (Smirnoff, Tanqueray, Captain Morgan, Don Julio und mehr) in aller Munde sind!
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Deine Mission:
Wen wir suchen? Dich!
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb von Getränken an die Gastronomie, kennst dich in der Szene aus und hast ein gutes Netzwerk in der Metropolregion Berlin. Aber keine Sorge, Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen!
Du denkst, du passt perfekt ins Team, auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst? Dann überzeuge uns vom Gegenteil!
Was wir dir bieten:
Interessiert?
Bewirb dich jetzt – in weniger als 3 Minuten!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.