JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (uNaice) und nicht bei einem Personaldienstleister, was positiv ist. Die Anforderungen an den Junior Full-Stack Developer sind klar definiert und umfassen spezifische Technologien wie React, TypeScript und Supabase. Die Firma zeigt eine klare Investition in die Entwicklung ihres Produkts und sucht jemanden für ein befristetes Projekt, was auf aktives Arbeiten und Expansion hindeutet. Allerdings ist die Befristung auf 2 Monate ein limitierender Faktor, der die langfristige Bindung und Investition in das Team einschränkt.
Wer entscheidet bei uNaice?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei uNaice automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für uNaice finden →About uNaice uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung. Wir entwickeln Kunden, die sich auf der Welle der Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content. Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen. The Role Zur Fertigstellung unseres Produktes, suchen wir einen Entwickler/Developer ein auf 2 Monate befristetes Projekt. Dein gemeldeter Wohnsitz ist in Deutschland. Du arbeitest auch in Deutschland. Dein Anschreiben wünschen wir uns in deutscher Sprache. Du sprichst Deutsch und Englisch fließend. Aufgaben React & TypeScript – Grundsolide Du musst keine Senior-Expertise mitbringen, aber du musst React wirklich verstanden haben: Komponenten, Props, State, Hooks (useState, useEffect, useContext), einfache Custom Hooks. TypeScript sollte dir nicht fremd sein – du musst keine komplexen Generics schreiben, aber du musst Typen definieren und Fehler im Compiler lesen können. Supabase – Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung Du solltest wissen, was eine relationale Datenbank ist, SQL-Grundabfragen schreiben können (SELECT, INSERT, JOIN) und das Konzept von Authentifizierung und Autorisierung verstehen. Supabase selbst kannst du on the job lernen – aber der Wille, dich in Row Level Security, Supabase Auth und Echtzeit-Subscriptions einzuarbeiten, muss vorhanden sein. Wenn du schon mal mit Supabase, Firebase oder PocketBase gearbeitet hast: großer Vorteil. Grundlegendes Verständnis von Web-Entwicklung HTTP, REST APIs, JSON, Formulare, Routing – das muss sitzen. Du weißt, was ein API-Aufruf ist und wie man mit fetch oder axios Daten holt. Umgang mit KI-Tools als Entwicklungsassistent Das ist uns besonders wichtig: Wir entwickeln mit Lovable (KI-gestütztes Frontend-Building) und Claude Code (KI-Pair-Programmer im Terminal). Du musst keine Erfahrung damit mitbringen, aber du musst neugierig und offen dafür sein. Wer KI-Tools als Bedrohung sieht, passt hier nicht rein. Wer sie als Turbo für die eigene Produktivität begreift: herzlich willkommen. Git & grundlegender Deployment-Workflow Commits, Branches, Pull Requests – das muss funktionieren. Du solltest wissen, wie man eine App auf Vercel deployt oder zumindest bereit sein, das in Stunde 1 zu lernen. Eigenverantwortliches Arbeiten Wir haben keine Zeit für Mikromanagement. Du bekommst ein Gewerk, ein Ziel und wöchentliche Check-ins. Dazwischen arbeitest du selbstständig, dokumentierst sauber und fragst, wenn du wirklich feststeckst – aber nicht nach jedem kleinen Problem. Usability, UI & UX – Empathisches Produktgefühl Du entwickelst nicht nur Features, die technisch funktionieren, sondern Oberflächen, die Menschen gerne benutzen. Du hast ein gutes Gespür dafür, wann ein Formular zu kompliziert ist, ein Button nicht eindeutig genug wirkt oder ein Flow unnötig Reibung erzeugt. Pixel-Perfektion ist nicht das Ziel – aber Empathie für Nutzer:innen, saubere Interfaces, klare Zustände, verständliche Fehlermeldungen und ein Blick für einfache, intuitive Bedienung sind uns extrem wichtig. Du denkst beim Entwickeln mit: „Versteht das jemand sofort?“ – und nicht nur: „Läuft der Code?“ Qualifikation Dein Profil Benefits Das bieten wir dir: Rahmenbedingungen & Vergütung Arbeitszeit: 40h Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, es wird gemeinsam eine faire Lösung gefunden Vertrag: befristet, 2 Monate Wir arbeiten ausschließlich remote. Unsere Mitarbeiter sind verteilt an unterschiedlichen Orten in Deutschland. Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Los gehts. Sende uns neben deinem aussagekräftigen Lebenslauf UND auch ein Anschreiben, das überzeugt. Wir freuen uns, dich dann zügig zu einem Web-Interview einzuladen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.