JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Best4Tires Berlin GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertriebsteam. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf eine stabile Firma mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die angebotenen Benefits und der unbefristete Arbeitsvertrag sprechen für eine attraktive Arbeitsstelle.
Wer entscheidet bei Best4Tires Berlin GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Best4Tires Berlin GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Best4Tires Berlin GmbH finden →1973 gegründet, ist Best4Tires heute einer der führenden Anbieter im europäischen Reifengroßhandel mit rund 900 Mitarbeitenden. Neben unserem breiten Sortiment mit über 10. 000 sofort verfügbaren Produkten sind wir auch als digitaler Servicepartner rund um das Thema Reifen bekannt. Als Innovationstreiber in der Branche verbinden wir modernen Service mit verlässlicher Partnerschaft.
Werde Teil unseres Sales-Teams in Bernau bei Berlin in Vollzeit (40 Std. Woche). Du übernimmst eine aktive Vertriebsrolle mit Kundenverantwortung im B2B-Umfeld. Branchenkenntnisse sind von Vorteil, Vertriebserfahrung setzen wir voraus.
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
Das erwarten wir:
Das bieten wir:
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung! Uns genügt Dein Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.
Niclas Kaspari
HR Manager
Jetzt bewerben!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.