JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, einem jungen Startup, der innovative Lösungen für die Digitalisierung von Prozessen anbietet. Die Rolle als Full Stack Developer ist zentral für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Apps und Webanwendungen. Die Anforderungen sind klar definiert, und die Firma bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Lediglich die Angabe der Vergütung ist nicht explizit, was leichte Abstriche bei der Bewertung zur Folge hat.
Wer entscheidet bei le Venia-Digital?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei le Venia-Digital automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für le Venia-Digital finden →Wir sind ein junges Startup, das Unternehmen bei der Digitalisierung von Prozessen unterstützt -- von der Angebotserstellung über Rechnungsprozesse bis hin zur vorbereitenden Buchhaltung. Mit frischen Ideen, modernen Technologien und viel Leidenschaft entwickeln wir smarte Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden einfacher und effizienter machen.
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Bereitgestellt in Kooperation mit der **Bundesagentur für Arbeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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