JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Deutsche Telekom) und beschreibt eine senior-level Position mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt konkrete Hinweise auf Team-Ausbau und technische Herausforderungen, was auf eine aktive Investition in die Einstellung hindeutet. Die Anzeige enthält spezifische technische Details, was auf eine echte Vakanz hindeutet und nicht auf eine vage Sammelanzeige.
Wer entscheidet bei Deutsche Telekom?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Deutsche Telekom automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Deutsche Telekom finden →### Stellenbeschreibung
##### Über die Position
In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Entwicklung, Anpassung und Härtung von **Talos Linux** als Immutable Operating System in einer sicherheitskritischen Cloud- und Infrastrukturumgebung.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Implementierung von **Secure-Boot-Mechanismen** , dem Aufbau einer **TPM-basierten Vertrauenskette** sowie der Absicherung der Systemintegrität durch moderne Measured-Boot-Konzepte. Darüber hinaus verantworten Sie die Konfiguration und Optimierung des **PXE-/iPXE-Boot-Prozesses** für ein automatisiertes Provisioning von Nodes.
Sie arbeiten eigenverantwortlich an komplexen technischen Fragestellungen, gestalten Architektur- und Implementierungsentscheidungen aktiv mit und sorgen dafür, dass die entwickelten Systeme stabil, interoperabel, automatisierbar und sicher in den Betrieb überführt werden.
##### Ihre Aufgaben
##### Must-Have Skills
**Flexible Arbeitsgestaltung:** Profitieren Sie von großer Flexibilität mit der Möglichkeit, bis zu 95% remote zu arbeiten, sowie flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
**Spannende Projekte \& Technologien:** Arbeiten Sie an innovativen Cloud-Lösungen und modernsten Delivery Pipelines mit zukunftsweisenden Technologien.
**Entwicklung \& Weiterbildung:** Wir investieren in Ihre Zukunft mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und klaren Karrierepfaden innerhalb eines global agierenden Konzerns.
**Dynamisches Team:** Werden Sie Teil eines agilen und unterstützenden Teams, das sich durch Umsetzungsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, auszeichnet.
**Attraktives Gesamtpaket:** Eine wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und zusätzliche Mitarbeiterangebote.
**Sicheres Arbeitsumfeld:** Die Stabilität eines großen Unternehmens mit langfristigen Perspektiven.
##### Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud \& Infrastruktur sowie Sicherheit
Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.
#### Arbeitsorte
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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