Stellenangebot · 70% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Vertriebsleiter bei einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Präsenz. Es handelt sich um eine Schlüsselposition mit strategischer Bedeutung und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Die Firma ist ein direkter Arbeitgeber und sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den weiteren Ausbau der internationalen Vertriebsaktivitäten. Allerdings wird die Stelle von einem Personaldienstleister (HAPEKO) ausgeschrieben, was den Score etwas mindert.
Wer entscheidet bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH finden →Unternehmen: Unser Mandant ist ein international etablierter Innovationsführer mit Sitz in einer der attraktivsten Wirtschaftsregionen Deutschlands – dem Bodenseeraum. Seit Jahrzehnten entwickelt und produziert das mittelständische Unternehmen hochwertige Spezialprodukte, die weltweit bei Fachanwendern, Bildungseinrichtungen und professionellen Organisationen zum Einsatz kommen. Qualität „Made in Germany“, Innovationskraft und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse seiner Kunden haben dem Unternehmen eine starke Marktposition auf allen wichtigen internationalen Märkten gesichert.
Die nächste Wachstumsphase ist bereits eingeläutet: Neben dem weiteren Ausbau der internationalen Vertriebsaktivitäten stehen die Digitalisierung von Vertriebsprozessen sowie die Weiterentwicklung moderner Kunden- und Marktansprachen im Fokus. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und international erfahrene Persönlichkeit als Vertriebsleiter / Head of Sales International (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das weltweite Vertriebsnetzwerk und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs aktiv mit – strategisch, operativ und mit Raum für eigene Ideen.
Aufgaben:
Profil:
Vorteile:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.