JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber und enthält konkrete Anforderungen und Aufgaben für die Rolle des Country Sales Managers. Die Firma bietet eine attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings fehlen spezifische Informationen über die Branche und die Dynamik des Unternehmens.
Wer entscheidet bei SARA J.Pieściński H.Pieścińska Spółka komandytowa?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SARA J.Pieściński H.Pieścińska Spółka komandytowa automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SARA J.Pieściński H.Pieścińska Spółka komandytowa finden →Position: Country Sales Manager (Hannover, Munich) Requirements: Fluent knowledge of spoken and written English and/or German (spoken and written) Good work organization, conscientiousness, dutifulness and creativity High motivation to work and achieve set goals Strong communication skills and ability to work in a team Experience in sales and customer contact Good manners Readiness for regular business trips Knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Driving license category B Duties: Coordination and development of the current sales network in the assigned country Acquiring new sales channels and building long-term customer relationships Building and strengthening the SARA WORKWEAR brand Regular customer contact, consulting and merchandising Participation in trade fair events Preparing and sending current and tender offers Cooperation with the design and marketing departments Performing other activities related to the position as assigned by the superior We offer: Interesting and developing work in a dynamically growing department within a well-established company Employment contract after the trial period (2-week trial period with transport, accommodation and food provided by the company; 14-day civil contract trial period) Attractive remuneration system Opportunities for further development and stable employment Working tools provided: company car, laptop, phone 3000 EUR + bonus Self-employment I consent to the processing of my personal data for the purposes necessary to carry out the recruitment process in accordance with Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.