JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, Maier Holztec GmbH, einem Teil der häussermann Gruppe, und beschreibt eine klare Rolle im Vertrieb. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe von vier Standorten und über 300 Mitarbeitern. Die Aufgaben und Anforderungen sind konkret beschrieben, und es werden Entwicklungschancen sowie ein attraktives Gehaltspaket geboten.
Wer entscheidet bei Maier Holztec?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Maier Holztec automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Maier Holztec finden →Über diesen Job
Die häussermann Gruppe mit den Unternehmen häussermann, Kosche, Mirako und Maier Holztec ist eine dynamische und stetig wachsende Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an 4 Standorten im Segment massiver Nadel- und Laubholzprodukte, Holzwerkstoffe und WPC. Für unsere Kunden im In- und Ausland produzieren wir nachhaltige Holzprodukte für Fassade, Terrasse und den Innenausbau. Unsere Produkte finden Sie im Holzgroß- und Fachhandel und in Baumärkten sowie in der Fertighaus- und Holzindustrie.
Für den Raum Ostwestfalen / Lippe / Bielefeld / Detmold / Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienstmitarbeiter Vertrieb / Sales-Mitarbeiter (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit
Als Vertriebler / Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Bestandskunden und gewinnen auch neue Kunden hinzu, indem Sie unsere Produkte und Lösungen kompetent präsentieren.
### Ihre Aufgaben:
### Das bringen Sie mit:
### Wir bieten:
Wir hoffen, Sie mit dieser vielseitigen Aufgabe für uns begeistern zu können, und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
bewerbung@haeussermann-gruppe.
Maier Holztec GmbH \| Personalabteilung \| Frau Daniela Ritz \| Brühlstraße 84 \|72770 Reutlingen
kosche.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.