JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber mit sehr detailliertem Rollenprofil und attraktivem Paket. Die Investition in eine eigene 'Sales Academy' und die spezifische regionale Zuordnung (Hamburg Süd) signalisieren eine strukturierte Wachstumsstrategie und echte Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei Kaffee Partner GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Kaffee Partner GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Seit über 50 Jahren versorgt Kaffee Partner als Marktführer im B2B-Bereich über 70. 000 Geschäftskunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit hochwertigen Kaffeevollautomaten, Wasserspendern und dazu passgenauen Füllprodukten.
Unsere Vertriebsmitarbeiter:innen im Außendienst sind erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden und beraten Firmen zum Rund-um-Sorglos Paket mit Serviceversprechen für unsere Kaffeevollautomaten und Wasserspender. So verkaufen Sie echte Genussmomente, die für Mitarbeitenden- und Kundenzufriedenheit als auch Arbeitgeberattraktivität sorgen in der Region Hamburg Süd!
Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Sales Manager:in aus?
Was sollten Sie als Sales Manager:in mitbringen?
Welche Vorteile haben Sie als Sales Manager:in bei Kaffee Partner?
Ihr Weg zu Kaffee Partner und zu uns ins Team:
Wir melden uns innerhalb weniger Tage.
Video-Interview bei dem wir nicht gleichzeitig vor der Kamera sitzen. Zeitlich und räumlich flexibel in Ihren Vertriebsalltag zu integrieren.
Persönliches Gespräch mit dem zuständigen Vertriebs- und Teamleiter der Region bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser
Die Reise in unserem Außendienst beginnt!
Noch Fragen? Annika Diekamp ist unter 0541 75045-160 gerne für Sie da.
Kaffee Partner GmbH | Kaffee-Partner-Allee 1 | 49090 Osnabrück
Weitere Infos: [Website-Link gelöscht]
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.