JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Sales-Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch den Ausbau ihres Netzwerks und die Unterstützung ihrer Handelspartner. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und Anforderungen, was auf ein klares Rollenprofil hindeutet.
Wer entscheidet bei simplicity networks?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei simplicity networks automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für simplicity networks finden →Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail. Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartnern, die Beziehung zu unseren Endkundinnen und der Ausbau unseres E-Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Menschen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum Großes zu entwickeln und voranzutreiben.
Für unsere Marken OPUS und OPUS PANTS unterstützt du im Außendienst - unserem Field Management - unsere B2B Handelspartner direkt am POS wie auch bei der Order (8 mal pro Jahr) in unserem Showroom in Eschborn (Wohnort für das Gebiet idealerweise Region Mainz / Wiesbaden).
Das erwartet dich ✓ Du besuchst unsere B2B-Standorte, checkst die Flächenperformance und bringst sie mit passenden Maßnahmen voran✓ Dabei setzt du unser Visual Merchandising direkt vor Ort aktiv mit um✓ Mit B2B-Partnern und internen Teams kommunizierst du klar und überzeugend✓ Digitale Tools nutzt du gezielt und machst sie am POS zum Erfolgsfaktor✓ Du analysierst die relevanten Kennzahlen und übersetzt sie in datenbasierte Entscheidungen✓ In der Vororder berätst du unsere B2B-Partner zu den Kollektionen
Das bringst du mit ✓ Studium in Textil, Handel oder BWL -- oder eine vergleichbare Ausbildung -- und erste Erfahrung im Fashion-Handel oder Vertrieb✓ Du kommunizierst überzeugend und bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung mit✓ Visual-Merchandising-Guidelines setzt du sicher um und für unsere Produkte und Markenwelt begeisterst du dich✓ Du arbeitest gerne mit vielen digitalen Tools und setzt diese aktiv ein ✓ Du arbeitest datenbasiert, kennst relevante Kennzahlen, entwickelst deine Analyse-Skills weiter und bist fit in Excel✓ Du organisierst dich und deine Zeit souverän, liebst Abwechslung und bist gern unterwegs (Führerschein Klasse B, eigener Dienstwagen)
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.