JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle als Senior Full Stack Product Engineer mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit, Innovation und eine wachsende Umgebung, was auf eine aktive Investition in das Team hindeutet. Die Anzeige enthält spezifische Details zum Tech-Stack und zur Nutzung von KI-Tools, was die Authentizität unterstreicht.
Wer entscheidet bei P36?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei P36 automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für P36 finden →Stellenbezeichnung: Senior Full Stack Product Engineer (m/w/d) Location: Bad Hersfeld Das halten wir für Dich bereit:Wir hören auf Dein Feedback und Du hast direkten Einfluss auf die Gestaltung Deiner Zukunft und der Zukunft von p36. Einen krisensicheren, unbefristeten Job mit einer 38h Woche in einer innovativen und stetig wachsenden Umgebung. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiver Vergütung, die besondere Leistung honoriert. Ein familienfreundliches Unternehmen mit sehr guter Work-Life-Balance sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Einen außergewöhnlichen Teamspirit, der Professionalität und Spaß verbindet. Wir leben New Work . Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit einer Hardware-Ausstattung nach Deinen Wünschen sowie Getränke, Snacks und ausreichend Parkplätze. Wie leben Innovation. Künstliche Intelligenz und innovatives Denken wird bei uns groß geschrieben. Und vieles mehr... Dein Job:Du entwickelst skalierbare, wartbare und sichere Full-Stack-Lösungen für unser SaaS-Produkt im Life-Sciences-Umfeld . Du nutzt AI-Tools gezielt, um Entwicklung zu beschleunigen, Qualität zu erhöhen und bessere Engineering-Entscheidungen zu treffen. Du verbindest Engineering-Exzellenz mit Product Thinking und hinterfragst aktiv, was wir bauen und warum – mit Customer Value als North Star . Du übernimmst Themen end-to-end : von Requirements und Architektur über Implementierung und Testing bis Release und Betrieb.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.