JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH) und bietet ein klares Rollenprofil als FullStack Softwareentwickler. Die Aufgaben und Anforderungen sind detailliert beschrieben. Es gibt Hinweise auf eine dynamische Arbeitswelt und vielfältige Herausforderungen, was auf eine aktive und innovative Firma hindeutet. Allerdings fehlen konkrete Angaben zum Team-Ausbau oder zur aktuellen Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH finden →Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware. Gemeinsam gestalten wir wegweisende Softwarelösungen für vielfältige Projekte in der Sparkassen-Finanzgruppe. Als Tochter der beiden größten öffentlichen Versicherer Deutschlands bieten wir dir eine zukunftsweisende Karriere! Entdecke unsere Standorte Ilmenau, Jena und München und tauche ein in eine dynamische Arbeitswelt, die Raum für deine Entfaltung bietet. Egal, ob Frontend, Backend, Support oder innovative KI-Lösungen ‒ unser breites Portfolio bietet vielseitige Herausforderungen! Entdecke neue Horizonte und entwickle deine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen weiter. Bei uns steht Vielseitigkeit im Fokus und du gestaltest innovative Lösungen für anspruchsvolle Projekte.
Aufgaben Du erstellst Aufwandsschätzungen für unsere Projekte und begleitest Softwaretests und Produkt-Releases.
Profil
Wir bieten
Sicher bewerben über StepStone. de bit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.