Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige von Synergeticon ist klar und detailliert und beschreibt eine spezifische Rolle im Bereich AI/ML. Die Anforderungen und Aufgaben sind genau definiert. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der aktiv nach einem AI/ML Developer sucht. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines wachsenden Unternehmens und eines motivierten Teams. Lediglich der fehlende Hinweis auf die Größe des Teams oder konkrete Expansionspläne könnte den Score leicht mindern.
Wer entscheidet bei Synergeticon?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Synergeticon automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Synergeticon finden →We are Synergeticon, a fast-growing company in the field of digitalization and automation. We research the latest technologies to make production and maintenance processes even more efficient. In doing so, we place particular focus on the collaboration between humans and machines.
Our talented and motivated team forms the basis for our success. We constantly face new challenges and are now looking for you to support us as a AI/ML Developer for RAG and AI agents.
Now you have the chance to take responsibility and actively contribute your ideas! Sounds interesting?
Then get in touch with us. We look forward to you!
And if you have any questions, please do not hesitate to contact us.
Aufgaben
Development \& Enhancement of the RAG Platform
AI Agents \& Automation
Knowledge Graph \& Advanced AI (Future Scope)
Cloud \& Infrastructure
Quality Assurance \& Testing
Technical Requirements (Must-Have)
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.