JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (CeGat GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf Team-Erweiterung und die Firma investiert erkennbar in die Personalgewinnung. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die erwarteten Fähigkeiten und das Arbeitsumfeld.
Wer entscheidet bei CeGat GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CeGat GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CeGat GmbH finden →Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
# Sales Manager (m/w/d) zur Betreuung von NGS-Projekten im Bereich Research & Pharma Solutions für Deutschland (Nord/Ost)
## *Ihr Aufgabenbereich*
## *Was wir erwarten*
Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und sich in einer angenehmen Atmosphäre weiterentwickeln können.
### **Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:
Wir freuen uns über ein PDF-Dokument per E-Mail an jobs@cegat.
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Richten Sie Ihre Fragen schriftlich an jobs@cegat. de oder sprechen Sie mit uns persönlich während unserer Geschäftszeiten unter +49 7071 565 44 55.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.