Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Mainfreight Europe) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Representative Munich) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Betonung von Teamkultur und Karriereentwicklung. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Mainfreight Europe?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Mainfreight Europe automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Mainfreight Europe finden →22 Dezember 2025 **Sales Representative Munich** **Air \& Ocean \| Munich, Germany** **Mainfreight ist ein globaler Supply-Chain-Dienstleister, der bescheiden in Neuseeland angefangen hat und sich zu dem entwickelt hat, was er heute ist. Mit über 305 Niederlassungen verteilt auf vier Kontinenten und über 10. 300 Teammitgliedern in ganz Europa, Amerika, Asien, Neuseeland und Australien sind wir stolz darauf, wie ein Familienunternehmen zu arbeiten. Vom ersten Tag an gehörst du zur Familie! Kultur, Familie und Philosophie sind die Säulen, nach denen wir streben und agieren. Wir sind ein Unternehmen, das an die Zusammenarbeit als Team glaubt, um Mainfreight zum besten globalen Logistikunternehmen der Welt zu machen. Mainfreight ist stolz darauf, seinen Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und gleichzeitig unseren Teammitgliedern eine spannende Karriere zu ermöglichen. Die Logistik ist ein sehr anspruchsvoller Sektor, was Leute mit außergewöhnlichen Skills \& Attitudes benötigt -- sprich **Team members that take us to the next level!
Darüber hinaus beinhaltet diese Rolle für dich die Freiheit und Willensstärke, proaktiv nach zukünftigen Initiativen zu suchen und zu entwickeln. All dies entsteht und entwickelt sich aus einer eigenständigen, engmaschigen, unterstützenden, ehrgeizigen sowie einer unterhaltsamen Teamumgebung heraus.
**Das bist du:**
Wir glauben daran, unsere Teammitglieder von innen heraus zu fördern und zu entwickeln. Daher suchen wir auf der ganzen Welt Talente, die sich unserer Geschichte anschließen und diese langfristig entwickeln wollen.
Reizt dich das? Dann sende einfach ein Motivationsschreiben und C. V.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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