Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
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Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (ENERCON) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Assistant) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von Benefits und einer positiven Unternehmenskultur. Lediglich die Angabe der Branche als 'Entertainment' passt nicht zum beschriebenen Job im Bereich Windenergie, was einen leichten Abzug ergibt.
Wer entscheidet bei ENERCON?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ENERCON automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ENERCON finden →ZUKUNFT BEWEGEN
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Sales Assistant (m/w/d)
ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Deine Aufgaben:
Kundenservice: Entgegennahme, Bearbeitung und Nachverfolgung von Anfragen und Anliegen der Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Datenpflege: Verwaltung und Aktualisierung aller vertriebsrelevanten Daten im SAP- und CRM-System zur Gewährleistung einer reibungslosen Vertriebsarbeit
Unterstützung des Sales Managers: Mithilfe bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten, um den Sales Manager effektiv zu entlasten
Erstellung von Berichten, Verträgen und Präsentationen: Anfertigung wichtiger Dokumente für den Sales Manager im Vorfeld von Vertriebsaktivitäten
Teilnahme an Messen: Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen für die Neukundengewinnung sowie zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Organisation von Kundenmeetings: Planung und Koordination von Meetings mit Kunden, einschließlich Terminvereinbarung und Vorbereitung notwendiger Unterlagen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann, bzw.
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Windenergie ist von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in SAP
Sehr gutes Deutsch sowie grundlegendes Englisch in Wort und Schrift
Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten ( Homeoffice )
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
ONE ENERCON
Wir stehen für Offenheit und Inklusion.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Bei Fragen wende Dich gerne an unsere Inklusionsbeauftragte:
Paula Richardson
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Manon Meyer
Standort: Magdeburg
ID: 4900-deDE
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
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Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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