JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Es gibt klare Anforderungen und Aufgaben. Die Firma investiert in die Ausbildung der neuen Mitarbeiter und bietet ein attraktives Vergütungssystem. Allerdings fehlen spezifische Informationen über die aktuelle Hiring-Dynamik und Teamgröße.
Wer entscheidet bei Zimmer MedizinSysteme?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Zimmer MedizinSysteme automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Zimmer MedizinSysteme finden →Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Seit über 50 Jahren entwickeln und vertreiben wir Medizinsysteme und sind als Premiumanbieter weltweit ganz vorne mit dabei, wenn „Made in Germany" bei Ärzten, in Krankenhäusern, bei Physiotherapeuten oder im Profisport nachgefragt wird. Der hohe Anspruch, den unsere Kunden sowie wir selbst an uns stellen, macht unser Unternehmen erfolgreich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als:
**Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager als Verkaufstalent (m/w/d) im Außendienst**
**Als Quereinsteiger (m/w/d) zum Weltmarktführer?
Wenn Sie Lust und Freude am Verkauf von Medizinprodukten haben, dann freuen wir uns auf Sie in der Zimmer-Familie. Wir sind als Premiumanbieter weltweit ganz vorne mit dabei, wenn „Made in Germany" bei Ärzten, in Krankenhäusern, bei Physiotherapeuten oder im Profisport nachgefragt wird. Der hohe Anspruch, den unsere Kunden sowie wir selbst an uns stellen, macht unser Unternehmen erfolgreich.
**Ab Oktober 2026 suchen wir Sie als:**
**Verkaufstalent (m/w/d) im Außendienst für den Direktvertrieb - in Vollzeit**
**Ihr Wohnort ist nicht dabei? ** Selbst wenn Ihr Wohnort nicht explizit genannt ist, senden Sie uns dennoch Ihre Bewerbung, da wir Gebietszuständigkeiten neu gestalten bzw. umstrukturieren können.
**Aufgaben:**
**Was erwarten wir von Ihnen:**
**Was erwartet Sie bei uns:**
**Interessiert?
Jetzt bewerben
**Ihr Ansprechpartner**
**Giulia Michler**
g. michler@zimmer.
0731/9761 - 184
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.