JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma TMS PRO SHOP zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines offenen, hilfsbereiten Teams und bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie Benefits. Die Anzeige enthält keine Hinweise darauf, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei TMS PRO SHOP?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TMS PRO SHOP automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TMS PRO SHOP finden →Das sind deine Aufgaben:
Als PHP-Entwickler arbeitest du mit an der Vernetzung und dem Ausbau von Schnittstellen, Online-Shops, Warenwirtschaftssystemen und künstlichen Intelligenzen.
Im Zusammenspiel mit unserer Fachabteilung wirst du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Magento 2 Plattform aktiv begleiten. Die Tätigkeiten reichen von Backend bis Frontend, von Bugfixing bis Feature-Entwicklung, von CSS Anpassungen bis Modulentwicklung, sie sind vielfältig so wie unser Unternehmen. Eine fundierte Einarbeitung durch unsere Kollegen, von Developer bis Product Owner, gewährleisten wir dir und entwickeln dich damit weiter.
Umfang der Tätigkeit:
Was musst du mitbringen, um ein Teil des Teams zu werden?
Von Tag eins an bist du Teil eines offenen, hilfsbereiten Teams, in dem wir dich willkommen heißen wollen.
Das sind wir:
Warum du bei uns anfangen solltest!
So bewirbst du dich
Schicke uns deine Bewerbung per E-Mail an job@tmsproshop. de.
Für Rückfragen zu unseren Stellenangeboten oder zu deiner Bewerbung gibt dir Nina Doriat gerne Auskunft.
Bitte beachte auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber (https://www. tmsproshop. de/dsifb/) .
Wir freuen uns auf ein lockeres Kennenlernen mit dir.
Du willst wissen wie ein Tag bei TMS abläuft? Dann schau mal hier (https://www. youtube. com/watch? v=t1wAh3SX3KA) rein.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.