Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma SimonsVoss Technologies scheint aktiv in die Entwicklung und Einstellung von Software-Entwicklern zu investieren. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben, Anforderungen und das Angebot des Unternehmens.
Wer entscheidet bei SimonsVoss Technologies?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SimonsVoss Technologies automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SimonsVoss Technologies finden →You contribute to developing and maintaining cloud and on‑premises software, primarily on the . NET framework. You collaborate with team members and external stakeholders to ensure implementations meet project requirements and company guidelines. You take part in code reviews, uphold best practices and coding standards, and produce maintainable, well‑documented code. You identify and help resolve technical challenges and daily development issues, monitor technical debt and propose improvements. You implement and refine software components according to high‑level architectural guidance, and participate in agile processes (Scrum/Kanban), contributing to sprints, planning and retrospectives.
Activities
Gern --- hier die englische Übersetzung:
THIS SOUNDS LIKE YOU
Innovation \& Development: You will contribute to the development and maintenance of cloud and on‑premises software solutions, mainly based on the . NET framework.
Collaboration: You will work closely with team members and external partners to ensure that project requirements align with our company policies and that scalable, high‑quality solutions are delivered.
Excellent Coding: You participate in code reviews, adhere to best practices and coding standards, and ensure maintainable solutions that stand the test of time.
Solving Challenges: You identify and address technical obstacles and proactively resolve development issues so projects stay on track.
Architecture \& Optimization: You implement software components according to architectural guidelines and continuously improve them to ensure stability and scalability.
Agile Mindset: You actively engage in agile development processes (e. g. , Scrum or Kanban), taking part in sprints, planning sessions and retrospectives.
Requirements
WHAT YOU BRING
WHAT WE OFFER
Work‑life balance // Flexible working hours including overtime compensation, option for remote work, and 30 days of annual leave --- no blackout periods during the probationary period.
Growth \& Development // Structured and inspiring onboarding, practical training, access to Busuu, Allegion Academy \& LinkedIn Learning, and mentoring for professional development and career paths.
Sustainable Mobility // Affordable leasing options for company bikes and e‑bikes.
Health // €30 gross monthly fitness subsidy, employee assistance program for all life situations, free drinks \& fresh fruit.
Family \& more // Up to €250 gross per month childcare allowance, company pension contribution (€40 plus 20% of any salary conversion), and exclusive employee discounts.
Culture // Inspiring spirit, flat hierarchies, a diverse team of 17 nationalities, strong solidarity \& helpfulness, and many great events.
Application Process
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.