Stellenangebot · 85% Bewertung
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Direkter Arbeitgeber mit konkretem Team-Ausbausignal und klarer Rollenbeschreibung für eine Senior-Position. Die Firma entwickelt eine ambitionierte SaaS-Plattform für Interbank-Kommunikation und bietet eine remote-freundliche Umgebung. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf aktives Investment in die Produktentwicklung hin.
Wer entscheidet bei Nextio?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Nextio automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Nextio finden →Tired of working in predictable fintech environments where real ownership is limited and impact feels diluted? We are building something more ambitious --- a new infrastructure layer for **interbank communication**.
Backed by leading investors, we are developing a SaaS platform that enables banks and fintechs to integrate secure, scalable interbank messaging and transaction capabilities with minimal technical overhead. Instead of incremental features, we focus on core financial infrastructure that connects institutions across Europe.
**The Role**
To execute on this vision, we are looking for an experienced Senior/Principal Software Engineer who enjoys building systems from first principles and taking end-to-end ownership across the stack.
You will join our core engineering team, responsible for defining the technical foundation of the platform. We operate with low hierarchy, high autonomy, and a strong emphasis on impact. The company is headquartered in Berlin and offers a remote-friendly environment.
**The Opportunity**
In this role, you will:
**Tasks**
**Requirements**
If you don't check every box but have the depth and learning velocity to close gaps quickly, we would still encourage you to apply.
**Who We're Looking For**
**Bonus Points**
Experience with additional languages such as Go or Java/Kotlin.
Strong understanding of microservice architectures and operating high-load distributed systems.
Background in fintech or early-stage startups is a great plus
Experience building products in regulated environments (e. g. , fintech, payroll, tax, financial infrastructure).
Experience delivering embedded or white-label platforms used by third parties.
We aim to create an environment that combines the energy of an early-stage team with the stability and professionalism of a well-funded company.
**Equipment of Your Choice**
You'll receive modern hardware tailored to your needs. Whether you prefer the latest MacBook or another setup that helps you perform at your best, we provide high-quality equipment in line with company policy.
\*\*Flexible Work Setup
\*\*You can work remotely or from our office in Berlin (Kurfürstendamm). The office is available for those who prefer in-person collaboration, while maintaining flexibility for focused remote work.
\*\*Competitive Compensation
\*\*We offer a competitive salary aligned with market benchmarks and your level of experience. Compensation is structured in compliance with applicable German employment regulations.
\*\*We provide access to Urban Sports Club membership and other employee benefit programs where available. Additionally, we may offer access to selected corporate perks and partner discounts.
\*\*Small Team, High Impact
\*\*You will join a focused team of fewer than 15 people, where individual contribution is visible and meaningful. At the same time, we operate with the financial backing and structural discipline typically associated with more established companies.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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