JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem etablierten Unternehmen, das einen erfahrenen Senior C# Entwickler für die Entwicklung von Backend-Systemen sucht. Es gibt konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Das Unternehmen bietet attraktive Leistungen und hat eine erkennbare Hiring-Dynamik. Einziger Abzugspunkt ist die Beteiligung eines externen Unternehmens (Next Ventures), was auf eine mögliche Personalvermittlung hindeuten könnte.
Wer entscheidet bei Next Ventures?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Next Ventures automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Next Ventures finden →**++Senior C# Developer
An established technology-driven organization is seeking an experienced Senior Software Developer to help design, build, and maintain core backend systems. In this role, you will contribute to the development of scalable . NET applications and play a key role in shaping architecture, performance, and operational reliability.
**Key Responsibilities**
**Candidate Profile**
**What's Offered**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.