Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stelle ist bei WeylChem International GmbH, einem direkten Arbeitgeber, ausgeschrieben. Es handelt sich um eine Senior-Rolle im Vertrieb mit klar definierten Aufgaben und Anforderungen. Die Firma gehört zur International Chemical Investors Group (ICIG), die eine klare Strategie und signifikante Umsätze hat, was auf eine stabile und aktive Firma hindeutet. Die Stellenbeschreibung enthält konkrete Informationen über die Rolle und Anforderungen.
Wer entscheidet bei WeylChem International?
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**Anstellungsart:** Vollzeit Die WeylChem International GmbH ist die Marketing- und Vertriebsorganisation der WeylChem Gruppe und fungiert als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunden und operativen Einheiten. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Frankfurt und gehört zur WeylChem Group.
Die International Chemical Investors Group (ICIG) ist eine im Privatbesitz befindliche, weltweit agierende Industriegruppe mit Fokus auf mittelständische Chemie- und Pharmaunternehmen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2005 verfolgt die ICIG die Strategie, Geschäftsbereiche von globalen Chemie- und Pharmakonzernen zu erwerben, die in ihren Nischenmärkten führende Positionen einnehmen, und diese als eigenständige Plattformen nachhaltig weiterzuentwickeln. Der aktuelle Umsatz der Gruppe liegt bei über 3 Milliarden Euro, die Zahl der Beschäftigten liegt bei rund 5. 500.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:
**Senior Sales Manager CDMO Business / Regional Manager
**Ihre Rolle:**
In dieser Schlüsselposition treiben Sie das Geschäftswachstum unserer auf Feinchemikalien spezialisierten Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) voran. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für eine definierte Vertriebsregion sowie ausgewählte Key Accounts und spielen eine entscheidende Rolle, wenn wir Kundenbeziehungen ausbauen, neue Geschäftspotenziale identifizieren und unsere Marktposition nachhaltig ausbauen.
**Aufgaben**
**Profil**
**Wir bieten**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.