JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Die Aufgaben und Anforderungen sind klar definiert. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle, was möglicherweise auf eine flexible Personalplanung hinweist. Die Firma bietet eine strukturierte Einarbeitung und einen langfristigen Arbeitsplatz, was auf eine aktive Investition in die Mitarbeiter hindeutet.
Wer entscheidet bei F.- Martin Steifensand GmbH Büromöbel?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei F.- Martin Steifensand GmbH Büromöbel automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für F.- Martin Steifensand GmbH Büromöbel finden →Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst
Teilzeit | 20–25 Stunden pro Woche
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst in Teilzeit.
In dieser Position betreuen und beraten Sie unsere Kunden rund um den Verkauf von Bürodrehstühlen und arbeiten dabei mit unseren Außendienstmitarbeitern zusammen. Sie begleiten den gesamten Verkaufsprozess – von der Kundenanfrage über die Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung.
Ihre Aufgaben
Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden Verkauf und Beratung rund um Bürodrehstühle Bearbeitung von Kundenanfragen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Erstellung von Auftragsbestätigungen Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Außendienstmitarbeitern Unterstützung des Außendienstes bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen und Angeboten Pflege von Kunden- und Auftragsdaten Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst
Ihr Profil
Wir bieten
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.