JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Foodji GmbH), beschreibt eine klare Rolle (Sales Development Representative) und zeigt konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es handelt sich um ein Startup mit erkennbarer Hiring-Dynamik und echtem Expansionsbedarf.
Wer entscheidet bei Foodji GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Foodji GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Foodji GmbH finden →DAS ERWARTET DICH Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren intelligenten Essensautomaten bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren. Du suchst einen SDR Job in München bei einem Startup mit echtem Impact? Dann bist du hier genau richtig. Als SDR bei Foodji bist du der erste Kontakt zwischen uns und unseren zukünftigen Kunden. Du sprichst HR-Manager und Geschäftsführer:innen direkt an – Menschen, die täglich entscheiden, wie ihre Teams versorgt werden. Dein Pitch hat einen sichtbaren Effekt: Wir verkaufen kein abstraktes Software-Feature, sondern frisches Essen, das Menschen täglich erleben. Du lernst hier, wie Sales wirklich funktioniert – von Tag eins mittendrin, mit einem Team, das dich weiterbringt. Deine Mission bei Foodji:
___ DAS BRINGST DU MIT Was für uns wirklich zählt: Mindset, Energie und der Wille, richtig gut zu werden – egal welchen Hintergrund du mitbringst. Alles andere bringen wir dir bei. Must-haves:
Nice to have:
Noch Fragen? Anabel freut sich auf deine Nachricht und hilft dir gerne weiter!
DAS BIETEN WIR DIR
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltages verbringen - in Büros im Gewerbegebiet, wo es weit und breit nichts zu Essen gibt, in einer langen Schicht im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Du findest uns auch in der Uni, am Flughafen und im Hotel und überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Durch unsere eigens entwickelte Technologieplattform optimieren wir unsere Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt haben - auf die Umwelt, auf den täglichen Alltag unserer Kunden und auf unsere Communities. Deshalb spenden wir Gerichte, die übrig bleiben, an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir täglich mit Foodji bereits Tausende Menschen deutschlandweit. Zu unseren Kunden zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal oder Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: allein in Deutschland gibt es mehr als 100. 000 relevante Standorte für uns!
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.