Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine Senior-Rolle mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und eine aktive Einstellung gegenüber Innovation und Lernen. Die Firma hat eine erkennbare Hiring-Dynamik und bietet Mitarbeiterbenefizite an.
Wer entscheidet bei CrazyLabs?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CrazyLabs automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CrazyLabs finden →With more than 8 billion downloads, CrazyLabs is a leading publisher of casual and hybrid-casual games.
We have proven that real success comes from staying ahead with the latest technology, having fun with what we do and building excellent teams. That's where you come in!
If you are:
An experienced **Senior Unity Developer**
Ready to work on long-lasting casual and hybrid casual titles with millions of daily users and their own player communities
A strong believer in team work
Are not afraid of innovation and learning new tools on the go
Approaching your work with joy and genuine curiosity
Then you are on the right track to be a great match with CrazyLabs.
As a **Senior Unity Developer**, you will:
**Senior Unity Developer**role requires:
CrazyLabs commitments.
Remote but not alone. While you are enjoying flexibility with the remote position, we make sure you always feel as a part of our Crazy team. From the first day at CrazyLabs you will be supported by an experienced people's team to ensure your integration and journey is on the highest level.
Our approach to AI. At CrazyLabs, AI isn't scary and it isn't a buzzword. We've assembled an AI Lead team dedicated to teaching, training and helping all Crazies to be ahead of the curve and use AI smartly. CrazyLabs is an AI slop-free zone.
The Future is Crazy, Join the Lab!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.