Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb für autonome mobile Roboter (AMR) mit klaren Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Die Firma Hikrobot Europe scheint aktiv in der Region tätig zu sein und investiert in den Ausbau ihres Vertriebsteams. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine ernsthafte Suche nach einem geeigneten Kandidaten hin.
Wer entscheidet bei Hikrobot Europe?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hikrobot Europe automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Hikrobot Europe finden →Your mission
In this role, you will drive the growth of our Autonomous Mobile Robot (AMR) business across the DACH region. You will operate at the intersection of strategy, customer engagement, and automation technology, helping industrial and intralogistics customers enhance productivity through advanced AMR solutions. You will take ownership of regional sales development, build long-term partnerships, and play a key role in positioning our AMR portfolio in a highly competitive market. This role is ideal for someone with strong local market knowledge, a proven track record in AMR sales, and a passion for delivering customer value through automation.
Based in Germany (frequent travel across EU required)
Your profile
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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