Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Unternehmen. Es gibt klare Anforderungen und Aufgaben, die auf eine Senior-Rolle hinweisen. Die Firma ADITO zeigt durch Auszeichnungen als 'Top-Arbeitgeber' und 'Best Workplace Award' eine positive Unternehmenskultur und Hiring-Dynamik. Lediglich die fehlende Angabe zur konkreten Anzahl offener Stellen oder zum Team-Ausbau könnte den Score leicht mindern.
Wer entscheidet bei ADITO Software?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ADITO Software automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ADITO Software finden →#### Einleitung
**Ausgezeichnete Arbeitswelt: ADITO ist Top-Arbeitgeber**
### Wer wir sind
ADITO ist ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Geisenhausen. Seit über 30 Jahren entwickeln wir CRM- und SRM-Lösungen für den Mittelstand. Unsere Produkte sind flexibel, anpassbar und setzen Maßstäbe in der Cloud -- made \& hosted in Germany.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#### Deine Aufgaben
Du möchtest nicht nur Code schreiben, sondern **technische Herausforderungen ganzheitlich lösen** ? In unserem Professional-Services-Team entwickelst du individuelle Lösungen für unsere Plattform un **begleitest Kundenprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung**d .
Du treibst technische Themen eigenständig voran, übernimmst Verantwortung für nachhaltige Lösungen und setzt moderne KI-Werkzeuge dort ein, wo sie einen echten Mehrwert schaffen.
Als **Senior Fullstack Developer (m/w/d)** bringst du deine Erfahrung in ein agiles, crossfunktionales Team ein -- mit hoher Eigenverantwortung und echtem Einfluss.
**passgenaue und nachhaltige Softwarelösungen**
**CRM- und xRM-Plattform**
**Analyse, Debugging und Optimierung**
**Schnittstellen zu Fremdsystemen**
Durchführung von **Code Reviewshoher Softwarequalität**
**Mentoring und fachliche Unterstützung**
**KI-gestützter Entwicklungsprozesse**
#### Das bringst du mit
Mindestens **5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung** nach Abschluss deines Studiums oder deiner Ausbildung
Du bewegst dich sicher im Fullstack-Umfeld und bringst ein f **undiertes Verständnis für Frontend-, Backend- und Datenbankthemen** mit
**Sehr gute SQL-Kenntnisse**
Sicherer Umgang mit mindestens einer modernen Programmiersprache; Kenntnisse in **JavaScript und/oder TypeScript** sind von Vorteil
Die Arbeit mit **APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen** gehört für dich zum Alltag
**Testing, Debugging und strukturierte Fehleranalyse**
Du nutzt **KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge** bereits produktiv zur Unterstützung von Entwicklung, Testing, Analyse oder Dokumentation
**strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert**
Du fühlst dich auch in bestehenden oder gewachsenen Systemlandschaften wohl und findest dich schnell in komplexe Zusammenhänge ein
#### Wir bieten
Standort Geisenhausen \| Hybrid
Damit du uns besser kennenlernst
ADITO setzt Maßstäbe als attraktiver Innovationsstandort und ist stolz darauf, offiziell als **bester Arbeitgeber Niederbayerns** sowie mit dem**Best Workplace Award** ausgezeichnet zu sein. Dass wir bereits seit fünf Jahren in Folge (2022 bis 2026) das begehrte**kununu Top Company Siegel**tragen, unterstreicht unsere Beständigkeit und eine Unternehmenskultur, die auf echtem Vertrauen basiert.
Diese Auszeichnungen sind für uns weit mehr als nur Trophäen; sie sind das Ergebnis des ehrlichen Feedbacks unserer Kolleginnen, Kollegen und Bewerber. Wir legen größten Wert auf ein Umfeld, in dem sich jeder „ADITO" wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann -- ein Anspruch, der sich in unseren erstklassigen Bewertungen widerspiegelt und uns täglich anspornen, gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten.
### Was wir dir bieten
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.