JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (stellencockpit GmbH) und nicht bei einem Personaldienstleister ausgeschrieben. Es handelt sich um eine klare Rolle im Vertrieb mit konkreten Aufgaben. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines wachsenden Unternehmens und eines modernen Arbeitsumfelds. Die ausgeschriebene Position ist für den Neukundenvertrieb und somit für das Wachstum des Unternehmens relevant.
Wer entscheidet bei stellencockpit GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei stellencockpit GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für stellencockpit GmbH finden →Sales Manager HR-Tech
Stellencockpit , das ist ein Joint Venture zwischen der WESTPRESS agency group und Prospective Media aus Zürich. Gemeinsam entwickelten wir ein Multiposting-Portal, das unkompliziert und bedarfsgerecht Schnittstellen zu allen Recruiting-Medien auf dem deutschsprachigen Markt eröffnet. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die ideale Lösung erhalten, werden Teamgeist, Kreativität und eine partnerschaftliche Beratung bei uns großgeschrieben.
Du möchtest Neukunden gewinnen, überzeugende Lösungen präsentieren und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen? Du gehst gern auf Menschen zu, erkennst Potenziale und hast Spaß daran, moderne HR-Technologien erfolgreich am Markt zu platzieren? Dann werde Teil unseres Vertriebsteams.
Deine Aufgaben:
• Ob Outbound oder Inbound: Du gewinnst neue Kunden, entwickelst Verkaufschancen und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
• Eingehende Leads verfolgst du konsequent weiter und führst Interessenten bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Unser Stellencockpit präsentierst du professionell in Online-Demos und überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen unserer Lösung.
• Als kompetente Ansprechperson berätst du Unternehmen bei der Auswahl passender Recruiting-Lösungen und unterstützt sie bei Fragen rund um unser Tool.
• Angebote an deine Kunden erstellst du eigenständig, fasst bei Bedarf aktiv nach und begleitest den gesamten Vertriebsprozess.
• Solide Berufspraxis im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise
• Routiniert im Umgang mit MS Office, idealerweise bewandert in Salesforce und KI-Tools wie ChatGPT, Copilot oder Gemini
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – Englischkenntnisse willkommen
• Serviceorientiertes Kommunikationstalent mit schneller Auffassungsgabe sowie dem richtigen Mix aus Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie
Darauf kannst du dich freuen:
• 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung – mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten.
• Vorsorge leicht gemacht: Ob bAV, VL oder private Zusatzversicherung – wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen.
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von attraktiven Vergünstigungen für Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
• Teamgeist erleben: Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Aktionen und soziales Engagement stärken unseren Zusammenhalt.
• Rundum versorgt: Freu dich auf kostenlose Snacks, Getränke und E-Ladesäulen für dein Auto an unserem Standort in Hamm.
• Flexibles Arbeiten: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Absprache).
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein barrierearmes Bürogebäude, moderne technische Ausstattung und ein starkes Team mit Duz-Kultur.
• Mobil unterwegs: Attraktives JobRad-Leasing mit Full-Service-Zuschuss.
Klingt interessant für dich?
Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button.
Herr Lars Roesmann
Stellencockpit GmbH
Gewerbepark 30
59069 Hamm
http://www. stellencockpit.
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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