JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Senior Full Stack Engineer bei einem Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik und modernem Tech-Stack. Es ist jedoch unklar, ob es sich um einen direkten Arbeitgeber handelt, da 'Visa Hunt' als Unternehmen genannt wird, was auf einen Personaldienstleister hindeuten könnte. Die Anzeige enthält konkrete Anforderungen und beschreibt eine wichtige Rolle im Team.
Wer entscheidet bei Visa Hunt?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Visa Hunt automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Visa Hunt finden →Stellenbezeichnung: Senior Full Stack Engineer (F# / ASP. NET Core / ReactJS) – Remote (Europe) (f/m/ Your mission Your RoleCollaborate closely with our development team on products built with F# (ASP. NET Core) and React. jsTake full ownership of features, working closely with product in a cross-functional teamApply a functional programming approach and contribute to architectural discussionsKeep our tech stack up to date and scalableImplement, optimize, and maintain new product featuresImprove all phases of the product lifecycle – from planning to deployment/productionBuild and maintain integrations with third-party systems like Azure and Office 365Your profile 4+ years of experience in full stack or backend engineeringHands-on experience with **F# (or C# combined with a strong motivation to learn F#), as well as ASP. NET Core , * * React. js , * * Java Script , and Type Script You ideally have experience in scaling SaaS products and developing B2B or line-of-business applicationsFamiliarity with Vertical Slices , CQRS , Event Sourcing , and Domain-Driven Design is a strong plusExperience working with Azure and/or Office 365 APIs (e. g. , Microsoft Graph API ) is beneficialYou bring a solution-oriented, proactive mindset and work independently and reliablyFluent in English (written and spoken)Based in Europe or a European time zoneWhy us? Experienced founder team : Pragmatic, fast-moving, and focused on open communication without egoWork from anywhere : Hamburg office, a van in Greece, or a sailing boat in Turkey – your callHybrid & remote culture : Flexible hours, trust-based collaboration, and flat hierarchiesWorkation & team events : We invest in real connection, whether in Lisbon, Copenhagen, or MallorcaLearning & development : Personal learning budget and ownership over your growthModern tech stack : ASP. NET Core, React.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.