Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von HÜBNER GmbH & Co. KG ist für einen direkten Arbeitgeber und zeigt klare Anforderungen für eine Fullstack-Entwicklerrolle. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und Ausbau der B2B-Plattform, was auf eine aktive Investition in die digitale Transformation hindeutet. Die Beschreibung enthält spezifische technische Anforderungen und deutet auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei HÜBNER GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HÜBNER GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HÜBNER GmbH & Co. KG finden →Starte Deine Erfolgsgeschichte – bei HÜBNER! Mehr als 3.500 Menschen und ihre Geschichten: Das ist die HÜBNER-Gruppe. Wir sind ein Familienunternehmen, das als weltweiter Systemanbieter für die unterschiedlichsten Branchen tätig ist. Die Begeisterung für Neues ist es, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter antreibt – und sie trifft bei uns auf starke Verbundenheit und Verlässlichkeit. Das ist der Stoff, aus dem Erfolgsgeschichten sind. Schreibe daran mit! Nutze dein Ingenieurwissen und entwickele in unserem Team die Zukunft – mit Produkten und Anwendungen, die gestern noch undenkbar schienen. Und hier fängt unsere gemeinsame Geschichte an: im vielfältigen HÜBNER-Team als Fullstack Entwickler (m/w/d) Java & Javascript
Aufgaben
Profil @Required Core @Optional AddOn
Wir bieten WEITERKOMMEN: Fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen ++ ZEIT: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ++ SICHERHEIT: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einer Erfolgsbeteiligung ++ ANKOMMEN: Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze, Unterstützung bei Umzug ++ GESUNDHEIT: Fitnessräume mit Trainerbetreuung, Gesundheitskurse und ein vielfältiges Angebot an Sportgruppen, kostenfreies Mittagessen sowie Obst und Mineralwasser
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.