Stellenangebot · 92% Bewertung
Starker Hiring-Signal: Direkter Arbeitgeber (ABRIO) sucht eine geschäftskritische Senior-Rolle mit detailliertem Profil. Die Beschreibung zeigt eine klare strategische Ausrichtung auf Shopify-Enterprise-Lösungen und technische Architektur, was auf gezieltes Teamwachstum im E-Commerce-Sektor hindeutet.
Wer entscheidet bei ABRIO?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ABRIO automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?
Als ****Senior Fullstack Engineer (m/w/d)
Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.
Klingt spannend? Dann lies weiter - wir suchen genau dich für unser Team!
**Tätigkeiten**
****IT'S A MATCH, SOFERN DU...
**Bewerbungsprozess**
****Vorauswahl****
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**Über das Unternehmen**
Wir sind ****führender Shopify-Partner**** in der DACH-Region und zählen laut BVDW zu den am ****schnellsten wachsenden E-Commerce-Beratungen**** in Deutschland. Als Shopify Plus Partner helfen wir Unternehmen, ihr E-Commerce-Business mit maßgeschneiderten Shopify-Lösungen, Conversion-Optimierung, Performance Marketing und strategischer Beratung zu skalieren. Unsere Kunden reichen von ****D2C-Startups bis hin zu DAX-40-Konzernen**** .
Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen Team aus Developern, UX/UI Designern, Digital Marketing- und E-Commerce-Strategie-Experten. Mit datengetriebenen Strategien, kreativen Lösungen und modernen Technologien erzielen wir messbare Erfolge. Dabei setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, flache Hierarchien und persönliches Wachstum fördert.
Wir suchen ****Talente**** , die mit uns wachsen wollen. Wenn du ein innovatives, dynamisches Umfeld suchst, freuen wir uns auf dich!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.