JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Gubesch GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb und Produktmanagement für E-Mobility. Die Anforderungen sind klar definiert, und die Aufgaben sind detailliert beschrieben. Es gibt Hinweise auf ein familiäres Arbeitsklima und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet. Die Anzeige enthält keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Gubesch GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Gubesch GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Gubesch GmbH finden →Standort Wilhelmsdorf (Ref-Nr. 2615 ws) Das bieten WIR: Das KÖNNEN Sie: Ihre Aufgabe rund um KUNSTSTOFF: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Referenznummer bitte per E-Mail an bewerbungen@gubesch.de (max. 8 MB) oder auch schriftlich. In diesem Fall bitten wir Sie auf Schnellhefter und Bewerbungsmappen zu verzichten. Gubesch GmbH z. H. Frau Neudecker Bewerbungsmanagement Postfach 0124, 91448 Emskirchen Tel.-Nr. 09104/82284-224 bewerbungen@gubesch.de www.gubesch-group.de Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.gubesch-group.de/datenschutzerklaerung/ Hier finden Sie die Stellenbeschreibung als pdf zum Download
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.