Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (metergrid) und beschreibt eine konkrete Rolle (Senior Fullstack Developer) mit klaren Verantwortlichkeiten in der Business Automation. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf einen konkreten Team-Ausbau hin. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung komplexer technischer Herausforderungen und der Notwendigkeit, diese zu meistern.
Wer entscheidet bei metergrid?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei metergrid automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für metergrid finden →Deine Aufgaben ==============
Wir verantworten u. a. das zentrale CRM HubSpot, über das alle Prozesse unserer Wertschöpfungskette laufen. Interne Software-Produkte integrieren sich genauso in unsere CRM-Infrastruktur wie spezifische Apps, z. B. zur Terminbuchung bei einer Kundenanfrage. Der nächste Skalierungs-Schritt erfordert einen noch stärkeren Fokus auf technisches Enablement unserer eigenen Organisation sowie den Ausbau und die Verbesserung unseres eigenen technischen Verantwortungsbereichs.
Du übernimmst dabei eine gewachsene, produktive Automatisierungslandschaft: Ein Teil unserer Geschäftslogik läuft heute als Custom Code direkt in HubSpot-Workflows, ein Teil in eigenen Backend-Services. Beides gehört dir -- und du gestaltest aktiv mit, wohin sich diese Architektur entwickelt.
### Softwareentwicklung
### Automatisierungen \& Workflows
### API- \& Event-getriebene Architektur
### Datenmodellierung \& CRM-Architektur
### Integrationen \& Plattform-Strategie
### Software-Engineering
### Systemdenken: Automatisierung \& Skalierung
### Arbeitsweise \& Ownership
Warum wir?
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.