Stellenangebot · 70% Bewertung
Die Stelle ist bei Live Reply DE, einem IT-Dienstleister innerhalb der Reply-Gruppe, ausgeschrieben. Obwohl es sich um ein Beratungsunternehmen handelt, ist die Rolle als Lead Software Developer klar definiert und deutet auf eine wichtige Position im Unternehmen hin. Die Anforderungen sind spezifisch, und die Aufgaben umfassen technische Führung und maßgebliche Mitgestaltung der technologischen Ausrichtung. Allerdings könnte die Tatsache, dass es ein IT-Dienstleister ist, den Score leicht mindern, da es sich nicht um einen direkten Arbeitgeber aus der Endkundschaft handelt.
Wer entscheidet bei Live Reply DE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Live Reply DE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Live Reply DE finden →Zusammen mit dir wollen wir die IT-Systeme unserer Großkunden in Telekommunikation und Medien auf das nächste Level heben
Aufgaben
Optional:
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Mehrjährige Berufserfahrung in der **Fullstack-Softwareentwicklung**
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Sehr gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Technologien:
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**Backend:** Java/Kotlin (Spring), Python, Golang, C#
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**Frontend:** React, Angular, Vue, TypeScript/JavaScript
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Erfahrung in **Software- und Systemarchitektur**
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Praktische Erfahrung mit **Public Cloud Plattformen (AWS, Azure)**
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Kenntnisse in **Kubernetes**, Containerisierung und CI/CD
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Erfahrung mit **DevOps-Methoden** und **Infrastructure as Code** (z. B.
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Sehr gute **Deutsch- und Englischkenntnisse**
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Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
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Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbar
Let's go Live!
Wir sind ein IT-Dienstleister und Beratungsunternehmen innerhalb der Reply-Gruppe und spezialisiert auf **Beratung, Planung, Deployment und Managed Services** . Unser Fokus liegt auf **cloud-basierter Applikationsentwicklung** , modernen Netzwerklösungen, Virtualisierung sowie Software-defined Technologies -- insbesondere für die Branchen **Telekommunikation und Medien**. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir leistungsfähige, skalierbare und zukunftssichere IT-Lösungen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.