Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (CCS Team GmbH) und nicht bei einem Personaldienstleister ausgeschrieben. Die Beschreibung gibt klare Hinweise auf die Rolle als Sales Manager im Innendienst und die Anforderungen an den Kandidaten. Es gibt Anzeichen für Teamarbeit und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und einen Teamleiter. Allerdings fehlen konkrete Angaben zur Größe des Teams oder zu Expansionsplänen.
Wer entscheidet bei CCS Team GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CCS Team GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CCS Team GmbH finden →Stellenbeschreibung:
Das CCS Team ist der einzige wirklich unabhängige Spezialist und Berater rund um die Telekommunikation für Geschäftskunden und Gemeinden.
Dies ist auch der große Unterschied zu unseren Marktbegleitern.
Jeder Kunde profitiert von den individuellen Lösungen, unserer hohen Analysekompetenz und einzigartigen Rahmenvertragskonditionen sowie von unserem hohen Servicegedanken.
Sie verkaufen kein Produkt von der „Stange“.
Wir stellen den gesamten Service rund um die Unternehmenskommunikation.
Mit unserem einzigartigen Vertriebskonzept bieten Sie unseren Kunden maßgeschneiderte Tariflösungen und Mehrwert im Service für Mobilfunk, Festnetz, Internet und DSL.
Unabhängig von Telefonverhalten oder Firmengröße.
Wir sind für den Kunden, der Makler für seine Kommunikation und vertreten seine Interessen und nicht die Interessen der Telefongesellschaften.
Zusätzlich können Sie unseren Kunden weitere Produkte aus dem Portfolio der CCS Gruppe anbieten, damit unser Kunde zukünftig, bei vielen Dienstleistungen, die er jeden Tag nutzt, nur noch einen Ansprechpartner hat.
Frei nach dem Motto “Alles aus einer Hand“.
Genau das bestimmt Ihren Erfolg bei uns – als
Angestellter Account Manager im Innendienst (m/w/d)
für Business-Telekommunikation
(B2B-Vertrieb)
Ihre Aufgaben
Ihr Start bei uns:• Zu Beginn erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung, bei der Sie das Tempo bestimmen.
Ihr Profil
Sie passen zu uns wenn:• Ihr Wunsch ist es, endlich „anzukommen“.
Branchenkenntnisse sind nicht notwendig.
Weitere Berufsbezeichnung:
null• Sie erhalten überdurchschnittlich hohe und ungedeckelte Provisionen für Ihre Kunden.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.