Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Mast-Jägermeister Deutschland GmbH, und beschreibt eine konkrete Rolle als Sales Manager mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe eines befristeten Engagements bis 31.10.2028, was auf aktives Investieren in Personal hindeutet. Die Stellenbeschreibung enthält spezifische Anforderungen und Benefits, was die Ernsthaftigkeit der Stelle unterstreicht.
Wer entscheidet bei Mast-Jägermeister Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Mast-Jägermeister Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Mast-Jägermeister Deutschland GmbH finden →Die Mast-Jägermeister SE ist der weltweit erfolgreichste deutsche Premium-Spirituosenhersteller. Seit 80 Jahren vertreiben wir erfolgreich unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Heute wird Jägermeister in über 140 Ländern verkauft.
Als internationales Unternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland prägen wir die Entwicklungen im Markt. Wir sind die Mast-Jägermeister Deutschland GmbH, ein Tochterunternehmen der Mast-Jägermeister SE. Unser Revier ist der deutsche Markt. Hier sind der Vertrieb und die Vermarktung von Premiumspirituosen das Daily Business unseres rund 190-köpfigen Teams. Dabei agieren wir kunden- und konsumentenorientiert, und immer mit großer Leidenschaft und viel Liebe zum Detail.
Du brennst für unsere Marke und willst mit erfolgreichen Positionierungen bei unseren Partnern im Handel zur weiteren Stärkung unserer Marktposition in Ostdeutschland beitragen? In Mecklenburg-Vorpommern benötigt unsere Sales Force ab sofort zunächst befristet bis 31. 10. 2028 Deine Unterstützung.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bieten
Weitere Informationen
Mast-Jägermeister Deutschland GmbH
Jägermeisterstr.
38302 Wolfenbüttel
https://www. mast-jaegermeister.
Bewerbung bitte einreichen unter:
https://career. jaegermeister.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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