Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Diasorin) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Die Aufgaben und Anforderungen sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf eine eigenständige Tätigkeit und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Die Firma scheint in Forschung und Technologie zu investieren und hat eine klare Unternehmenskultur.
Wer entscheidet bei Diasorin?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Diasorin automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Diasorin finden →**Obsessed by Science. Entrepreneurial by Nature. United by Purpose. ** Diasorin is a global leader in immunodiagnostic and molecular diagnostic solutions, advancing science to improve patient outcomes worldwide. For more than 50 years, we have combined scientific rigor with an entrepreneurial mindset, operating with a strong commitment to innovation, accountability, and results to deliver trusted diagnostic solutions.
As the Diagnostics Specialist, Diasorin continuously invests in research, technology, and people. Guided by our values of operational excellence, customer focus, and teamwork, we empower teams to think boldly, act decisively, and transform ideas into meaningful impact across one of the industry's broadest specialty diagnostic portfolios.
When you join Diasorin, you are not just filling a role. You are helping build what comes next.
**Why Join Diasorin**
**Job Title** **Sales Representative (m/w/d)** **Workplace** Field service
**Department** Sales \& Marketing
**Guidance by** Regional Sales Mananger
**Guidance from** **Aim of the position** Customer support in a defined area
**Main tasks**
**Education** Completed training preferably in the healthcare / life science sector or with a commercial background
**Work Experience** Several years of experience in field service in the field of laboratory systems and/or immunology or comparable
**Further Knowledge And Skills**
Diasorin is committed to building a workplace where people feel empowered to contribute ideas, take ownership, and grow their careers. We believe diverse perspectives strengthen innovation and help us deliver meaningful impact for patients and customers worldwide.
Diasorin is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.
This posting and recruitment process are subject to applicable local laws and regulations in the country where the position is located. Additional employment disclosures, candidate rights, and employment conditions may apply based on local jurisdiction.
Individuals hired will be required to verify identity and eligibility to work and may be subject to a background check and drug screening where permitted by law. Diasorin is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities during the application process. If assistance is required, please contact hr@diasorin. com.
Recruitment Fraud Notice
Diasorin never requests payment, financial information, or personal banking details from candidates at any stage of the recruitment process. Official communications from Diasorin recruiters will only come from a verified **@diasorin. com** email address. If you have questions about the legitimacy of a recruitment communication, please contact hr@diasorin. com for verification.
Unauthorized third-party recruiting agencies may not submit candidates for this position without prior written authorization from the Diasorin Human Resources Department.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.