JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Kienzle Automotive GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Es gibt klare Anforderungen und Benefits. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von Wachstumsstrategie und Teamarbeit. Lediglich die Angabe der Branche als 'Entertainment' passt nicht zum Rest der Anzeige, was einen leichten Abzug ergibt.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Kienzle Automotive automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Seit über 75 Jahren ist Kienzle Automotive GmbH ein starker Partner der Transportwirtschaft. Von bewährten Fahrtschreibern bis zu smarten Telematiklösungen entwickeln wir Technologien, die Fahrzeugflotten effizienter, digitaler und nachhaltiger machen. Mit 11 Standorten, rund 1. 200 Partnerwerkstätten und über 10. 000 gewerblichen Kunden bewegen wir täglich Zukunft.
**Unsere Vision: Mobilität sicher, nachhaltig und wirtschaftlich neu denken.
**Für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Dich als Vertriebsinnendienst / Inside Sales Agent (m/w/d).
Aufgaben
**Deine Aufgaben**
Qualifikation
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Wenn Du Vertrieb nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen, dann werde Teil unserer Mission.
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Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Kienzle Automotive GmbH
Frau Maxime Kikulski
Alexanderstraße 37-39
45472 Mülheim / Ruhr
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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