JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Deichmann) und beschreibt eine wichtige Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der Reporting- und Planungslandschaft. Die Anforderungen sind klar definiert und die Aufgaben sind spezifisch beschrieben. Es gibt Hinweise auf eine stabile Unternehmenskultur und diverse Benefits. Lediglich die Angabe der Industrie fehlt.
Wer entscheidet bei Deichmann?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Deichmann automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Deichmann finden →Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4. 700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50. 000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Als BI Developer Reporting / Oracle Reports \& Longview Analytics (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Verantwortung in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer geschäftskritischen Reporting‑ und Planungslandschaft. Sowohl Oracle Reports als auch Longview sind bei Deichmann etablierte Kerntechnologien, die weiterhin eine wichtige Rolle in unserer Systemlandschaft spielen. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und bringst deine langjährige Erfahrung gezielt in den stabilen Betrieb, die fachliche Weiterentwicklung sowie in Projekte zur Modernisierung der Reporting‑ und Planungsprozesse ein.
Benefits:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.