Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von LILALU ist spezifisch und detailliert und richtet sich an einen direkten Arbeitgeber. Die Rolle als Junior Sales Manager / Key Account Manager ist klar definiert und zeigt, dass das Unternehmen in den internationalen Vertrieb investiert. Es gibt Hinweise auf eine aktive Expansion und den Aufbau eines Vertriebssystems.
Wer entscheidet bei LILALU?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei LILALU automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für LILALU finden →**Wer wir sind**
**Wer wir sind**
LILALU steht für SHARE HAPPINESS. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen aus der Region Aachen und entwickeln, produzieren und vertreiben Geschenk- und Lifestyleprodukte.
Besonders bekannt sind wir für unsere LILALU-Quietsche-Enten: Mit mehreren hundert unterschiedlichen Designs gehören wir zu den führenden Anbietern in Europa. Unsere Produkte werden weltweit über Großhändler, Einzelhändler, touristische Standorte und spezialisierte Shopkonzepte verkauft.
**Junior Sales Manager / Key Account Manager -- Internationaler Vertrieb (m/w/d)** ==================================================================================
Du suchst den idealen Einstieg in den internationalen Vertrieb und möchtest nicht einfach nur abarbeiten, sondern wirklich verstehen, wie ein Unternehmen, seine Kunden und internationale Märkte funktionieren?
Du gehst offen auf Menschen zu, denkst unternehmerisch mit und hinterfragst gerne, warum etwas funktioniert -- und wie man es noch besser machen kann?
**Dann werde Teil unseres LILALU-Teams. ** Uns ist wichtig, dass du offen bist, unsere Arbeitsweise von Grund auf zu lernen und dich Schritt für Schritt in unsere Strukturen und unsere Denkweise einzuarbeiten und kontinuierlich mehr Verantwortung zu übernehmen.
Es geht uns nicht darum, dass du einfach eine bestehende Vertriebsrolle übernimmst -- wir möchten, dass du LILALU wirklich verstehst: unsere Produkte, unsere Kunden, unsere unterschiedlichen Märkte.
Wir arbeiten bereits sehr erfolgreich mit Partnern aus mehr als 37 Ländern zusammen und sind mit unseren LILALU-Enten-Shops an über 70 Standorten weltweit vertreten. Das Fundament steht -- jetzt geht es darum, gemeinsam mit dir unser erfolgreiches, individuelles Vertriebssystem für die Zukunft noch klarer zu strukturieren und international weiter zu skalieren.
**Deine Aufgaben**
**Kunden verstehen und weiterentwickeln**
Du betreust gemeinsam mit uns bestehende LILALU Groß- und Geschäftskunden im In- und Ausland und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Kunden und Märkte. Dabei geht es nicht nur darum, Bestellungen entgegenzunehmen, sondern zu verstehen: Was macht einen erfolgreichen LILALU-Kunden aus? Welche Produkte funktionieren für welchen Kunden, wo liegt zusätzliches Potenzial, und wie übertragen wir diese Erkenntnisse auf andere Kunden und Märkte, um unser Vertriebssystem weiter zu skalieren?
**Neue Kunden und Märkte entwickeln**
Neben der Betreuung unserer Bestandskunden hilfst du uns, neue Potenziale zu erschließen: Du recherchierst zielgerichtet vielversprechende neue B2B-Partner, analysierst Marktgegebenheiten in bisher unerschlossenen Regionen und sprichst potenzielle Kunden proaktiv an. Dabei unterstützt du uns strategisch und operativ dabei, das Konzept unserer LILALU-Enten-Shops international weiter auszurollen.
**Dein Profil**
**Was wir dir bieten**
**Möchtest du mit uns wachsen?**
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Dein LILALU-Team
**LILALU GmbH**
Helvetierstr.
52074 Aachen
www. lilalu-shop.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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