JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Direktanzeige eines Arbeitgebers (RSP GmbH & Co. KG) für eine geschäftskritische Sales-Rolle im DACH-Raum. Das detaillierte Anforderungsprofil und die spezifische Produktwelt (Vakuumtechnologie) weisen auf ein konkretes Hiring-Bedürfnis hin.
Wer entscheidet bei RSP GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei RSP GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für RSP GmbH & Co. KG finden →Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d/x)
Das erwartet Sie:
aktive Akquise von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen innerhalb der DACH-Region Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für unsere Produkte im Bereich der Vakuum- Technologie und Industrieanwendungen, inkl. Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen Erstellung von Angeboten inkl.
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (Diplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Betriebswirtschaft langjährige Berufserfahrung im Vertrieb technisch komplexer und erklärungsbedürftiger Produkte, insbesondere mit Fokus Vakuumtechnologie und Industrieanwendungen verhandlungssichere Englischkenntnisse internationale Reisebereitschaft überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Das geben wir Ihnen zurück:
Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen Urlaubsgeld und Zielbonus Essenszulage Bikeleasing weitere Vorteile finden Sie in unserer untenstehenden Unternehmensvorstellung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.