JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen. Der Arbeitgeber sucht einen Senior Web Developer mit spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Anzeige enthält Details über die Aufgaben und das erwartete Profil. Es gibt Hinweise auf Teamleitung und Kollegien, was auf eine gewisse Größe und Dynamik des Unternehmens hindeutet. Allerdings fehlen explizite Angaben über die aktuelle Hiring-Dynamik oder konkrete Team-Ausbaupläne.
Wer entscheidet bei VI-ARISE Communication?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei VI-ARISE Communication automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für VI-ARISE Communication finden →Senior Web Developer (m/w/d)
Junior Art Director (m/w/d) Shopware Developer (m/w/d)
Senior Web Developer (m/w/d)
Vollzeit, in Ludwigsburg, ab sofort
Deine Aufgaben
Als Senior Web Developer sind Deine Aufgaben so vielfältig wie anspruchsvoll: Du konzipierst und entwickelst webbasierte Lösungen auf Basis von verschiedenen Systemen wie WordPress. Zumeist entstehen dabei umfangreiche Webseiten, Onlineshops und individuelle Apps. Nach einer intensiven Einarbeitung solltest Du das Team leiten und Deinen Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Deine Referenzen sollten zeigen, dass Du Dein Handwerk verstehst und dies schon mehrfach unter Beweis gestellt hast.
Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen. Schicke Deine Bewerbung mit Lebenslauf, umfangreichen Projektbeispielen, Angaben zum Gehaltswunsch und Deinem frühsten Eintrittstermin per Mail an uns.
Offene Stellen
Details
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.