JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (QBS Software) und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb (Inside Sales Manager). Es gibt klare Anforderungen und Aufgaben. Die Firma zeigt durch Benefits und flexible Arbeitsbedingungen, dass sie in ihre Mitarbeiter investiert. Lediglich die fehlende Angabe zur Anzahl der offenen Positionen und zum spezifischen Teamkontext könnte den Score leicht mindern.
Wer entscheidet bei QBS Software?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei QBS Software automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für QBS Software finden →Bei **QBS** geht es nicht nur um Software -- wir gestalten die Zukunft ihrer Bereitstellung. Wir bringen Softwarehersteller und Fachhändler über eine **intelligente, nahtlose und skalierbare Plattform** zusammen, die auf beiden Seiten des Marktes Wachstum ermöglicht.
Durch die strategische Übernahme von **Prianto** vereint QBS umfassende Expertise im **Value-Added-Distribution**-Bereich mit der weltweit größten Plattform für den Vertrieb von Enterprise-Software.
Heute sind wir in mehr als 20 Ländern aktiv und verbinden **weltweite Reichweite mit lokaler Marktkenntnis**.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen **Inside Sales Manager (m/w/d)**, der unsere Systemhauspartner im operativen Vertrieb betreut, den Ausbau unseres Herstellerportfolios unterstützt und aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beiträgt.
Aufgaben
Qualifikation
Benefits
Bei QBS verstehen wir Vielfalt nicht als Pflichtübung, sondern als Motor für Innovation, Kreativität und Wachstum. Wir gestalten eine Unternehmenskultur, in der sich alle zugehörig fühlen, jede Stimme zählt und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Wir heißen Menschen aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen -- denn wir wissen: Unterschiedliche Sichtweisen machen uns stärker.
**Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.