JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von medverse ist klar und detailliert und richtet sich an einen Fullstack-Entwickler mit konkreten Anforderungen und Technologien. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der ein erkennbares Produkt und Team hat. Die Rolle ist wichtig für den Ausbau der Plattform und bietet Entwicklungspotential.
Wer entscheidet bei medverse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei medverse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für medverse finden →𝐀𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐔𝐬 Medverse builds PC training simulations for medical devices, delivered via cloud streaming to enterprise healthcare clients. We're a small team building a scalable platform from scratch. This is an opportunity to shape both the product and how we work.
𝐓𝐡𝐞 𝐑𝐨𝐥𝐞 You'll own the web side of our medical training platform: the portal and training pages our hospital users land on, while staying comfortable in the Firebase backend that powers them. You'll work in TypeScript across Next. js, HTML/CSS/JS pages, and Cloud Functions, on a multi-tenant product that's white-labeled per client. Our Unity training clients consume the same APIs, so exposure there is welcome but not required. The role grows into our AWS AppStream deployment infrastructure as you ramp up.
𝐖𝐞𝐛 𝐏𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥 & 𝐅𝐫𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝 (𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚𝐫𝐲 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬)
𝐅𝐢𝐫𝐞𝐛𝐚𝐬𝐞 𝐁𝐚𝐜𝐤𝐞𝐧𝐝
𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐏𝐚𝐭𝐡: 𝐂𝐥𝐨𝐮𝐝 𝐈𝐧𝐟𝐫𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞
As you become familiar with our systems, you can expand into:
𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬
𝐍𝐢𝐜𝐞 𝐭𝐨 𝐇𝐚𝐯𝐞
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.