Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Middel GmbH + Co. KG, und beschreibt eine konkrete Rolle als Sales Manager Nord. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Expansion ihres Vertriebsteams. Die Stellenbeschreibung ist detailliert und enthält klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt und zusätzlichen Leistungen.
Wer entscheidet bei Middel Büroeinrichtungen GmbH + Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Middel Büroeinrichtungen GmbH + Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Middel Büroeinrichtungen GmbH + Co. KG finden →Middel GmbH & CO KG stellt nunmehr seit über 100 Jahren Möbel am Standort in Bestwig (Sauerland) her. Ursprünglich wurden in der Hauptsache Produkte der Büroeinrichtung produziert, jedoch hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren sehr dynamisch entwickelt und wird heute als Anbieter individueller Einrichtungskonzepte wahrgenommen. Gemeinsam mit Kunden, Partnern und Architekten werden Möblierungslösungen entwickelt und hergestellt, die den Anforderungen im Hinblick auf Form, Funktion und Wirtschaftlichkeit entsprechen. Hierbei handelt es sich um Projekte des hochwertigen Möbelausbaus für Verwaltung, Banken, Health & Care, Kita und Schule, Hospitality und soziale Einrichtungen. Für die weitere Entwicklung des Unternehmens hin zum Marktführer von individuellen Einrichtungslösungen wird für den nächstmöglichen Termin ein Sales Manager Nord gesucht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Angabe Ihrer Einkommensvorstellungen. Bitte senden Sie diese per Post oder E-Mail: Middel GmbH + Co. KG z. Hd. Silke Bergerhoff Marienstraße 7 59909 Bestwig job@middel. de Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Silke Bergerhoff, Tel.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.